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李自成被裁成“闯王”:裁员之事要思量
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    年5月17日,中国常驻联合国代表马朝旭大使在联合国总部召开吹风会,就中美贸易谈判有关问题阐明中方立场。

  选好人、用对人,根本在于各级党委(党组)特别是书记要强化政治担当,落实政治责任。

李自成被裁成“闯王”:裁员之事要思量

  李自成原本是驿站小吏遭裁员后成了闯王    融风暴来临之际,一些企业的日子不好过,情急之下,裁员便成了一个方便的选择,美其名曰瘦身。

一些事业单位搞改革,也时不时地祭出裁员大棒,以从反面教育员工努力工作。

其实,上至一国,下至一单位,裁员之事的利弊得失向来不可一概而论。

近日读史,愈加感受到了裁员与事业成败之间的复杂关系。

    就国家而言,裁撤冗员可达到精兵简政、提高效率、节约财政的目的,如用之得当,必会极大地促进社会发展。

这一点,的裁员之举是一个很好的例子。

贞观元年(627年),刚刚当上皇帝的李世民就着手裁员,他对房玄龄说:朕近日读书,多见古人遗训,谓官在得人,不在员多……若得其善者,虽少亦中矣,其不善者,纵多亦奚为?然后表示,朝廷机构臃肿,人员编制太多,让房玄龄、杜如晦负责裁员,并要房、杜贯彻任人唯贤的原则。

    淘汰冗官向来就是一件得罪人的事,房玄龄、杜如晦在执行裁员任务的过程中也遇到了阻力。

最大的阻力就来自李世民的旧部原来秦王府中的人。

这些人早就追随李世民,现在,李世民当上了皇帝,他们本指望着得到高官厚禄,现在可好,反倒被裁,他们岂能没有怨言?    无奈之下,房玄龄找到李世民,请李世民最终定夺。 李世民坚决支持裁员工作,他说:人君当以天下为公,而不能为己之私产。 古者治国,皆明此理。

如今朕与卿等衣食皆出于百姓,怎能不为百姓着想?……若徇私情,不问才学,岂是至公之道?有了皇帝撑腰,房玄龄、杜如晦的胆子就壮了,他们开始大刀阔斧地精简机构,裁撤冗员。

最后,房玄龄、杜如晦将京官由原来的2000多名裁减为643人。

同时,针对因州县设置剧增而造成的百姓少、官吏多的状况,对地方行政机构也大加并省(裁减),裁并了许多州县,把全国划分为10道,共设300余州,1500余县。 此次精简机构、裁撤冗员是历史上非常成功的一次行政改革,为后来的贞观之治奠定了良好的行政基础。

    与中央官员的精干相比,的官僚机构臃肿,冗员颇多,所以,宋朝尽管商业比较发达,但财政压力一直很重。

而且,臃肿的官僚机构和大量的冗官必然导致官员之间相互扯皮,内耗严重,效率低下,行政腐败和派系纷争也由此而生。

还是以数字来说明,唐太宗时,中央官员仅有643人,可到了时期,中央官员就超过了万人。 有宋一朝,偏安一隅,军事上受外敌侵扰,国事难以振作,这与机构臃肿、冗员过多关系极大。 可见,该裁员之时不裁员是不对的。

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